Klein geluk

Kinderopvang Op Stoom, wat fijn dat jij erbij bent! Een kijkje achter de schermen vind je vast interessant. Dan kun je zien dat we genieten van kleine dingen en ons soms zorgen maken over grote dingen. Er gebeurt veel in de kinderopvang en laatst, net toen het even nodig was… kwam Dex de boel achter de schermen oplossen 😉.

Groetjes,
Gerda, Renate & Linda

Dex, van het kinderdagverblijf, doet zijn ding op kantoor. Huppelt vrolijk rond, is nieuwsgierig, neemt de telefoon op en stelt vragen. #kleingelukopkantoor

Dex, van het kinderdagverblijf, doet zijn ding op kantoor. Huppelt vrolijk rond, is nieuwsgierig, neemt de telefoon op en stelt vragen. #kleingelukopkantoor

Pedagogiek in beeld

Jullie kinderen en de pedagogiek die daarbij hoort blijven ons eindeloos fascineren. We zijn gestart met de observaties van Pedagogiek in Beeld. Dat is een intern evaluatie-instrument voor de kinderopvang en gaat over de pedagogische kwaliteit op de groep. Merel van den Berg is één van de vier pedagogisch medewerkers die opgeleid is tot observator. In juni schreef ze dit stukje op ons intranet voor de medewerkers. Leuk om te lezen!

'Gister was het dan zover: de eerste observatie (voor het 'echie') voor Pedagogiek in Beeld is een feit! Clustermanager Karlien en ik -als observator- hebben samen een middag meegekeken op één van de BSO's van Op Stoom in Haarlem. Een mooie middag! Wat fijn dat dit team het spits met ons wilde afbijten. Het is een voorrecht om vanaf de zijlijn naar al die kleine momentjes te kijken tussen kinderen én tussen de pedagogisch medewerkers en de kinderen, maar ook tussen de medewerkers onderling natuurlijk'.

Het team bespreekt samen met de clustermanager de observaties. Kwaliteiten om te vieren en mooie tips die tot jaardoel verwoord kunnen worden. Pedagogisch medewerkers over PiB:

'Van tevoren dacht ik dat het wel wat ongemakkelijk zou zijn maar dit was veel minder het geval dan wanneer de GGD langskomt, dit is echt heel anders. En het is heel fijn dat het een aangekondigde observatie is met in ieder geval één vertrouwd persoon (de clustermanager). Ik heb met trots kunnen laten zien hoe wij op de BSO werken als team en wat wij hier neer hebben gezet'.

Personele krapte, hoe is het nu?

De kinderopvang zit in een moeilijke periode. Veel (aanstaande) ouders worden hiermee geconfronteerd en kunnen geen plekje voor hun kind vinden. De vraag naar opvang blijft groot maar gezien de huidige arbeidsmarkt kunnen ook wij helaas bijna geen nieuwe kinderen plaatsen.  

Werven  helpt 

Dit half jaar hebben we fiks geworven en gelukkig weer nieuwe medewerkers aangenomen. De uitstroom is iets groter waardoor we van januari tot nu 2 fte aan uren pedagogisch medewerker zijn gekrompen. Dichterbij huis werken of een baan in het onderwijs zijn vaak gehoorde redenen om te switchen van baan. Het is geen makkelijke opgave maar werven helpt nog steeds. Blijf je met ons meedenken wie er bij ons aan de slag zou willen? 

Uitzendkrachten, ZZP'ers & een eigen klas 

Sommige kinderopvangorganisaties hebben besloten niet in zee te gaan met uitzendkrachten. Wij  proberen het sluiten van groepen zo lang mogelijk te voorkomen en werken bijvoorbeeld samen met Ludios en Mindsetmovers. Twee uitzendbureaus voor gekwalificeerde sporters. Omdat we kwaliteit belangrijk vinden krijgen de uitzendkrachten training over de pedagogiek van Op Stoom. Dan weten zij wat we verwachten in de omgang met kinderen. Deze sportieve toppers zetten we zoveel mogelijk in op één locatie ipv dat zij continue wisselende diensten draaien. Dat is fijner voor henzelf, de kinderen en voor de collega's. 

ZZP'ers met een expertise in de kunst, theater of natuur zijn welkom bij ons. We werken nu incidenteel met ZZP'ers en hopen dat zij ons in de nabije toekomst beter weten te vinden.  

Op Stoom heeft al jarenlang een eigen opleidingsklas. Voor als werken met kinderen helemaal je ding is maar je niet de juiste papieren hebt. We zijn blij dat vanuit de overheid de toezegging is gekomen dat we voorlopig meer medewerkers in opleiding mogen inzetten. https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuwsbrieven/veranderingen-kinderopvang/2022/6-nieuwsbrief-8 In september start er weer een klas. Wel constateren we dat het werven van zij-instromers minder makkelijke gaat dan voorheen.   

Nieuwe functies op de groepen 

Nog niet zo lang geleden zijn we gestart met de functie van groepshulp op de kinderdagverblijven. Dat bevalt in de praktijk heel goed. Onder verantwoording van de pedagogisch medewerker voert de groepshulp ondersteunende werkzaamheden. Helpen als kinderen zelf hun bammetje smeren, zorgen dat de bedjes schoon en fris zijn, boekjes lezen en buiten spelen. Het bevalt aan alle kanten goed. Zo goed waardoor we besloten hebben om ook voor de bso's groepshulpen te gaan werven.
Dus ken je nog iemand? Hier is de vacature! https://werkenbij.opstoom.nl/vacatures/groepshulp-m-v/

 

Elk jaar een eigen Op Stoom-klas & YES… allemaal diploma PW4 gehaald!

De Zuiderpolder heet vanaf nu…

De nieuwe naam is de start van een groots avontuur. Drie organisaties werken al jaren samen aan de Vrijheidsweg in Haarlem-Oost. Wij verzorgen de buitenschoolse opvang, Hero de peuteropvang en Spaarnesant het basisonderwijs. Dat gaat zo goed dat we kansen zien om onze samenwerking te intensiveren. We werken aan één pedagogische visie, zodat we van 7.30 tot 18 uur de kinderen op dezelfde manier benaderen.

Veilige basis

Er is goed nagedacht over de nieuwe naam voor de opvang- en onderwijslocatie in de Zuiderpolder. Camelot is het kasteel van de legendarische koning Arthur, bekend van vele verhalen en films. De naam Camelot spreekt tot de verbeelding en is avontuurlijk. Koning Arthur trok samen met de Ridders van de Ronde Tafel de wijde wereld in om goede daden te verrichten. Camelot was hun veilige basis, de plek waar ze hun ervaringen deelden en samen nieuwe plannen maakten. Bij de nieuwe weg die wij met elkaar inslaan hoort een nieuwe naam en Camelot past goed bij wie we zijn.

Kinderfeest

Op 29 juni werd de nieuwe naam onthuld tijdens een vrolijk feest voor alle kinderen, ouders en medewerkers.

Good vibes

Vier collega's uit St. Eustatius waren dit voorjaar op bezoek bij Op Stoom. Superleuk want we kennen elkaar inmiddels goed en over kinderen raken we sowieso niet uitgepraat. We zijn allemaal dol op het kleine grut en willen het beste voor ze. Vanaf 2020 werken Op Stoom en de kinderopvangorganisaties op St. Eustatius met plezier samen.

Het project Bes(t)4kids (gesubsidieerd vanuit de Nederlandse overheid) is er om een kwaliteitsimpuls te geven aan de kinderopvang op St. Eustatius. En dat gaat goed! De zes kinderopvangorganisaties op St. Eustatius werken sinds kort met een pedagogisch beleidsplan en we zijn samen bezig met de implementatie ervan. Verschillende medewerkers van Op Stoom hebben tijdens het werkbezoek van onze collega's uit St. Eustatius een programmaonderdeel voor hun rekening genomen. In trainingen en tijdens coaching op de werkvloer besteedden we veel aandacht aan ruimte geven aan kinderen om van alles zelf te ontdekken. We hebben goeie gesprekken gevoerd over de ontwikkeling van kinderen en de rol van de kinderopvang hierin.

Myrthe van BSO De Zonnewijzer, Joyce van BSO De Argonauten, Chantal van peuteropvang Antonius & Leon van kinderdagverblijf De Ripperda werkten afgelopen januari twee weken in de kinderopvang op St. Eustatius. Bibi van onze afdeling Marketing & Communicatie was er ook bij. Hun reis was onvergetelijk. Judith van kinderdagverblijf Rutherford, Andrea van BSO Plein Oost, Aicha van kinderdagverblijf Elsbroek en Lisa van BSO De Zuidwester gaan in oktober twee weken werken in de kinderopvang op St. Eustatius om hun expertise te delen met de collega's daar.

Mannenavond

Mannen in de kinderopvang en in het onderwijs zijn veruit in de minderheid. Op Stoom werkt graag met gemixte teams en er zijn bij ons veel mannen in dienst. Niet alleen omdat onze mannen zo grappig en gezellig zijn, ook omdat we de invloed van mannen op pedagogisch vlak belangrijk vinden. Mannen zijn en reageren anders dan vrouwen. Jongens kunnen zich met mannelijke pedagogisch medewerkers identificeren en iedereen vindt het leuk dat mannen geregeld heel andere activiteiten aanbieden.

De mannen van Op Stoom komen jaarlijks bij elkaar om te bomen over onderwerpen waar je als man in de kinderopvang mee te maken hebt.

Werken in de kinderopvang betekent werken met kinderen die er van alles uitflappen, ook op het gebied van seksualiteit. Daarnaast moet een kind soms geholpen worden bij het naar de WC gaan. We vinden het belangrijk om met de mannen (en ook de vrouwen natuurlijk) in gesprek te zijn over de kwetsbaarheid hiervan en om hier duidelijke richtlijnen in te hanteren zodat we veiligheid voor kinderen kunnen garanderen en dat de medewerker niet onbedoeld in een nare situatie terecht komt. Onze mannen zijn zich continu bewust van bepaalde situaties met kinderen en stemmen hun gedrag of handeling daarop af om een eventuele verkeerde conclusie door anderen voor te zijn.

Er werden op de mannenavond allerlei ervaringen uitgewisseld en dit bracht buiten veel gezelligheid ook mooie gesprekken met zich mee. Fijn om te weten dat alle aanwezige mannen zich gesteund voelen door Op Stoom, het fijn vinden om met vrouwen samen te werken en de vrouwen van Op Stoom ook écht waarderen. De samenwerking werkt aanvullend in de praktijk, waarbij er eigenlijk alleen bij het moment van ingrijpen bij bepaalde situaties een (klein) verschil is. Mannen grijpen nét wat later in dan vrouwen. Zij kijken de boel wat langer aan en observeren dan of kinderen de situatie zelf op kunnen lossen. Hierin wordt echter wel wederzijds begrip ervaren tussen collega's.

Opvallend was dat onze mannen soms nog steeds met andere ogen bekeken worden door ouders. Soms met argwaan. Dit verandert zodra de ouders de mannen leren kennen en horen van hun kinderen hoe de dag gegaan is.

We zijn trots op alle Op Stoom medewerkers en na zo'n mannenavond even extra trots op alle geweldige kerels. Vanwege hun openheid, eerlijkheid en betrokkenheid!

No Sweat!

De Grachtenloop, we love it. We houden van gezelligheid. Werken met elkaar, borrelen samen en ja… ook hardlopen is een feestje.

39 medewerkers van Op Stoom deden 24 juni mee aan de Grachtenloop in Haarlem. Kijk ze gaan…

Geslaagde ouderavond!

Een avond vanuit je luie stoel over pedagogiek en de ontwikkeling van je eigen kind. "Wat gun je kinderen?" is een training die iedere pedagogisch medewerker bij Op Stoom heeft gevolgd. Leuk dus om de inhoud te delen met jullie.

Ruim 350 ouders waren erbij. De bijeenkomst was bedoeld voor de leeftijd van kinderen van  0 – 12 jaar maar er werd met name gefocust op de ontwikkeling van het jonge kind (0 – 4 jaar). Punt van aandacht voor ons voor de volgende keer. Gelukkig kregen we de feedback dat het voor veel ouders echt interessant was.

Je kunt hier terugkijken

Achter de schermen tijdens de ouderavond met Wilma van Esch. Romeo en Bibi (allebei van Op Stoom) verzorgden de techniek en de hosting van de avond.

Waar is dat feestje?

Yes we mogen weer! Dit jaar zijn we volop zichtbaar op de leuke evenementen in en rondom Haarlem! Het Haarlemmerhoutfestival en het Havenfestival in IJmuiden hebben we inmiddels achter de rug, dit was een groot succes! Kijk maar.

Naast dat het gewoon erg leuk is draagt het aanwezig zijn op evenementen ook bij aan de zichtbaarheid en delen we onze passie in het werken met kinderen. Zo hopen we ook zijinstromers te trekken om te komen werken bij Op Stoom.

Hier kun je ons deze zomer nog vinden

22, 23 en 24 juli op Parksessies Haarlem

27 & 28 augustus op Proefpark Haarlem

Fijne zomer!