Kinderen een fijne dag bezorgen. We love it.
Kinderopvang Op Stoom, wat fijn dat je erbij bent! In Q1 hebben we niet stil gezeten want het is te gek dat we post-covid het 'gewone' Op Stoom leven weer voort kunnen zetten. Mét vernieuwingen natuurlijk, want er is altijd werk aan de winkel. Een kijkje achter de schermen vind je vast interessant… en zet die uitnodiging voor de ouderavond maar gelijk in je agenda!
Pedagogiek in beeld
Liefdevolle zorg bieden en ruimte geven om te ontdekken wat je al kan, dat maakt het verschil voor kinderen. In onze pedagogiek is dit belangrijk! Nu weten we donders goed hoe je dat doet en toch willen we er meer mee want voor ons is het logisch om nieuwsgierig en alert te blijven als het om het werken met kinderen gaat.
We gaan onze pedagogische kwaliteit meten en daarom werken we nu met een monitor: https://expertisecentrumkinderopvang.nl/pib-tool/pib. Het is een degelijk en gebruiksvriendelijk observatie-instrument dat door verschillende kinderopvangorganisaties wordt gebruikt om de pedagogische kwaliteit te evalueren.
Ondertussen is er een team van observatoren geselecteerd, wordt er getraind, leren we de observatie-tool kennen en zijn we met drie pilots gestart. Een goed begin is het halve werk.
Personele krapte, hoe is het nu?
We hebben er dit jaar op dit moment 31 nieuwe collega's bijgekregen en 25 collega's zijn weggegaan. Het lukt om de huidige uitstroom van medewerkers op te vangen maar meer personeel erbij krijgen is niet eenvoudig.
We blijven werven en in de zomer diplomeren alle medewerkers die een opleiding hebben gevolgd in onze eigen klas (superfijn!). In september gaat er weer een nieuwe Op Stoom klas van start zodat meer nieuwe leuke mensen goed opgeleid worden in het werken met kinderen.
We werken met twee uitzendbureaus en een platform, beide gespecialiseerd in het werven van pedagogisch medewerkers. Ook zij hebben helaas moeite om voldoende personeel aan te trekken. Nu de coronapandemie op zijn retour lijkt en alle maatregelen versoepeld zijn neemt het ziekteverzuim bij Op Stoom af. Dat geeft enigszins ruimte maar we zijn er nog niet. Er is meer personeel nodig om aan de huidige vraag naar kinderopvang te kunnen voldoen.
Ik neem je mee op reis
Natuurreiziger Brigitta
Hup, laarzen aan en op avontuur. Samen met mij bestudeer je kleine beestjes uit de bodem of sloot, aai (of kus) je kikkers, ga je met dierenkaarten op pad en spot je misschien zelfs wel de zeldzame purperreiger. De natuur leert je van alles! Wist jij bijvoorbeeld dat vogels in het bos zachter fluiten dan in de stad. Bijzonder hè? Vandaag komt er gegarandeerd veel 'WAUW' uit jouw mond.
Sportreiziger Marc
Alle peuters verzamelennnnnnn! Marc is in da house en die tovert met gemak een uitdagend parcours uit zijn witte sportsok euhhhh hoge hoed. Banken, stoelen, tunnels, hoepels, kleine ballen, matjes… Hij haalt alles uit de kast. Obstakels? Nee joh, dat is de Himalaya die we beklimmen en al glijdend weer vanaf gaan. Woesjjjjjjjjjjjjjjjj. Springen, glijden, tikken, rollebollen, kopjeduikelen, balanceren… Komt helemaal goed. Uitsluitend voor energieke aapjes.
Theaterreiziger Melline
Open de magische verkleedkoffer en duik samen met mij in de wondere theaterwereld vol verhaallijnen, schmink, muziek, kostuums, dans en fantasie. Neem de regie of niet natuurlijk. Alles mag en niks is raar. We delen en spelen met elkaar. Kruip uit je schulp én in de rol van boef, prinses, agent, tijger en noem maar op. Een uitverkochte zaal gegarandeerd!
Op de groepen werken vaste medewerkers en kun je er zomaar één van onze rondtrekkende Reizigers tegenkomen. Je herkent ze zo! Stuk voor stuk toppers die mega-magische-coole activiteiten met kinderen in petto hebben. Ieder heeft een eigen specialisme zoals theater, dans, natuur, robotica en muziek. Bewapend met een aanstekelijke passie en een kofferbak vol inspirerende spullen trekken de Reizigers van locatie naar locatie. Ze bewegen moeiteloos mee met alle gekke gedachtesprongetjes van kinderen in alle leeftijden en maken samen veel plezier. Wie weet ontdekken de kinderen met de Reiziger hun talent voor mode ontwerpen. Of staan ze letterlijk hun eigen boontjes te doppen als de Kook-Reiziger er is. Kan zomaar!
Are You Happy?
Na 2 corona-jaren vonden we het de hoogste tijd om het werkgeluk bij Op Stoom te meten. Aandacht hiervoor is belangrijk voor ons personeel. Als je met kinderen werkt is een gelukkige basis cruciaal.
Trainingsbureau Happyholics is gespecialiseerd in het meten van werkgeluk en heeft begin dit jaar het werkgeluk bij Op Stoom onderzocht door middel van een enquête. 62 % heeft 'em ingevuld en vragen over persoonlijk contact, waardering, vrijheid, zingeving en persoonlijke ontwikkeling beantwoord. Omdat 38 % de enquête niet heeft ingevuld is de uitslag niet 100 % representatief maar zeker de moeite waard. Een piepkleine impressie zie je hieronder en wij kijken intern met elkaar naar het grotere geheel.
- Jezelf kunnen zijn: waardevol en bijzonder om te zien hoeveel mensen aangeven dat dit gevoel zo krachtig aanwezig is binnen Op Stoom.
- De pedagogiek: springt eruit. Er is veel enthousiasme over de pedagogiek van Op Stoom. Dit is waar medewerkers voor staan, uitdragen en blij van worden.
- Werkdruk speelt parten in het werkgeluk bij Op Stoom. Er is de afgelopen jaren veel gevraagd van iedereen. We hebben een mentaliteit van hard werken maar wat lucht is nodig hierin.
- Het Op Stoom DNA: Eigenzinnigheid en een duidelijke visie worden door velen hoog gewaardeerd.
Opvangpunten per 1 juni 2022
Eind maart hebben we je geïnformeerd over de toekomst van de opvangpunten. We hebben de oudercommissies van de locaties 3 verschillende mogelijkheden voorgelegd. Bijna alle oudercommissies kozen voor onderstaand voorstel. Dit voorstel hebben wij overgenomen en wordt per 1 juni 2022 ingezet.
500 maximum aantal op te bouwen opvangpunten
Als je kind een dag niet komt bouw je opvangpunten op. Het maximum aantal op te bouwen punten is 500. Wanneer het maximum aantal opvangpunten is opgebouwd moet je eerst opvangpunten inzetten voordat er weer nieuwe punten opgebouwd kunnen worden.
Wanneer er opvangpunten zijn ingezet voor opvang, daalt het beschikbare tegoed en dat wordt bij een volgende afwezigheidsmelding weer aangevuld. De opvangpunten vervallen op het moment dat het contract afloopt.
Voorwaarden
· Meld je je kind uiterlijk een dag van tevoren vóór 12.00 af, dan ontvang je opvangpunten.
· Afmelden kan al vanaf 3 maanden van tevoren.
· Opvangpunten zijn kind- en opvangsoort gebonden. Eindigt het opvangcontract? Dan vervallen de opgebouwde opvangpunten.
· Zijn de opvangpunten op? Dan ontvang je een factuur voor de aangevraagde opvangdag. We verrekenen een extra opvangdag niet met later opgebouwde punten.
· Let op: afgemeld is afgemeld. Als je afgemeld hebt en later toch opvang voor deze afgemelde opvangdag wil, dan moet je de opvangdag opnieuw aanvragen. De afdeling Kindplanning kijkt dan of de plek nog vrij is.
Aanvraag voor een extra dag met inzet van opvangpunten
· Je kunt de aanvraag doen via de ouderapp en ziet binnen drie werkdagen of de aanvraag is goedgekeurd. Is er nog geen plek beschikbaar? Dan plaatsen we het verzoek automatisch op de wachtlijst.
· Goedgekeurde aanvragen kunnen niet nógmaals afgemeld worden in ruil voor opvangpunten. Is de aanvraag nog niet goedgekeurd? Dan kun je deze nog snel annuleren via de app.
· Je kunt bij je aanvraag aangeven dat je alléén gebruik wil maken van de aangevraagde opvangdag als het voor al je kinderen mogelijk is om deze dag te komen.
Goed om te weten
· Naast de opvangpunten ontvangt elke ouder een tegoed over de dagen dat Op Stoom gesloten is, uitgezonderd de officiële feestdagen. Dat zijn de vrijdag na Hemelvaart en de dagen tussen Kerst en Oud en Nieuw, mits dit een contractdag is. Dit tegoed is één jaar geldig vanaf de 'gemiste' opvangdag. Dit tegoed heet "Compensatie sluitingsdagen" en is in de ouderapp daarmee goed te onderscheiden van de opgebouwde opvangpunten. Die heten "opvangpunten". Bij beiden is de geldigheidsdatum zichtbaar.
· Het aanvragen van extra dagen kan vanaf 1 juni 2022 weer op basis van beschikbaarheid tegen de geldende tarieven.
· Het opnemen van opvangpunten valt en staat met het tijdig afmelden. Hoe beter de afdeling Kindplanning weet wat de daadwerkelijke kindbezetting is hoe meer flexibiliteit we aan ouders kunnen bieden.
· Verzoeken om opvangpunten op te nemen of een extra dag in te kopen worden op volgorde van binnenkomst verwerkt.
Eind maart hebben we je geïnformeerd over de toekomst van de opvangpunten. We hebben de oudercommissies van de locaties 3 verschillende mogelijkheden voorgelegd. Bijna alle oudercommissies kozen voor onderstaand voorstel. Dit voorstel hebben wij overgenomen en wordt per 1 juni 2022 ingezet.
500 maximum aantal op te bouwen opvangpunten
Als je kind een dag niet komt bouw je opvangpunten op. Het maximum aantal op te bouwen punten is 500. Wanneer het maximum aantal opvangpunten is opgebouwd moet je eerst opvangpunten inzetten voordat er weer nieuwe punten opgebouwd kunnen worden.
Wanneer er opvangpunten zijn ingezet voor opvang, daalt het beschikbare tegoed en dat wordt bij een volgende afwezigheidsmelding weer aangevuld. De opvangpunten vervallen op het moment dat het contract afloopt.
Voorwaarden
· Meld je je kind uiterlijk een dag van tevoren vóór 12.00 af, dan ontvang je opvangpunten.
· Afmelden kan al vanaf 3 maanden van tevoren.
· Opvangpunten zijn kind- en opvangsoort gebonden. Eindigt het opvangcontract? Dan vervallen de opgebouwde opvangpunten.
· Zijn de opvangpunten op? Dan ontvang je een factuur voor de aangevraagde opvangdag. We verrekenen een extra opvangdag niet met later opgebouwde punten.
· Let op: afgemeld is afgemeld. Als je afgemeld hebt en later toch opvang voor deze afgemelde opvangdag wil, dan moet je de opvangdag opnieuw aanvragen. De afdeling Kindplanning kijkt dan of de plek nog vrij is.
Aanvraag voor een extra dag met inzet van opvangpunten
· Je kunt de aanvraag doen via de ouderapp en ziet binnen drie werkdagen of de aanvraag is goedgekeurd. Is er nog geen plek beschikbaar? Dan plaatsen we het verzoek automatisch op de wachtlijst.
· Goedgekeurde aanvragen kunnen niet nógmaals afgemeld worden in ruil voor opvangpunten. Is de aanvraag nog niet goedgekeurd? Dan kun je deze nog snel annuleren via de app.
· Je kunt bij je aanvraag aangeven dat je alléén gebruik wil maken van de aangevraagde opvangdag als het voor je al kinderen mogelijk is om deze dag te komen.
Goed om te weten
· Naast de opvangpunten ontvangt elke ouder een tegoed over de dagen dat Op Stoom gesloten is, uitgezonderd de officiële feestdagen. Dat zijn de vrijdag na Hemelvaart en de dagen tussen Kerst en Oud en Nieuw, mits dit een contractdag is. Dit tegoed is één jaar geldig vanaf de 'gemiste' opvangdag. Dit tegoed heet "Compensatie sluitingsdagen" en is in de ouderapp daarmee goed te onderscheiden van de opgebouwde opvangpunten. Die heten "opvangpunten". Bij beiden is de geldigheidsdatum zichtbaar.
· Het aanvragen van extra dagen kan vanaf 1 juni 2022 weer op basis van beschikbaarheid tegen de geldende tarieven.
· Het opnemen van opvangpunten valt en staat met het tijdig afmelden. Hoe beter de afdeling Kindplanning weet wat de daadwerkelijke kindbezetting is hoe meer flexibiliteit we aan ouders kunnen bieden.
· Verzoeken om opvangpunten op te nemen of een extra dag in te kopen worden op volgorde van binnenkomst verwerkt.
Save the date! 4 juli 2022!
Wilma van Esch
We gunnen onze kinderen om stevig en weerbaar in de wereld te staan. Vol zelfvertrouwen, creativiteit en ondernemingszin. Toch? Maar soms klinkt dat wel erg gemakkelijk.
Kinderen zijn raakbaar, niet maakbaar. En wij ook. Dat hebben we de afgelopen tijd volop mogen ervaren. Daarom nodigen we je van harte uit voor een inspirerend, vrolijk en energiegevend webinar. Wilma van Esch (www.zevenmorgens.nl) laat je via herkenbare verhalen en praktische voorbeelden kijken naar de ontwikkeling van kinderen en nadenken over hoe we het samen zo goed mogelijk kunnen doen, ook in de ogen van de kinderen.
Meer info volgt