Mission (im)possible

De kinderen van Op Stoom modderen lekker aan en vinden allerlei creatieve oplossingen als ze aan het spelen zijn. Wij doen soms niet anders, vol goede moed doormodderen als het om voldoende personeel gaat. Met de nodige creativiteit is de werving van nieuwe medewerkers voor een tweede Op Stoom klas gelukt. Nieuw personeel kan een diploma gaan halen. Dat betekent op de iets langere termijn weer meer gekwalificeerd personeel. Daarnaast zijn de externe medewerkers zó goed ingewerkt en begeleid dat onze pedagogisch medewerkers en kinderen hen eigenlijk niet meer willen missen op de groep.

Missie Personeel geslaagd alhoewel de nabije toekomst heel spannend blijft. Dus ken je mensen die het, net als wij, heel leuk vinden om met kinderen te werken of ben je zo iemand die in de vakantie gaat bezinnen over werk en best een nieuwe uitdaging wil? Denk dan in een splitsecond aan Op Stoom en kijk op werkenbijopstoom.nl. Een fijne zomer gewenst!

Groetjes van Linda en Renate

Wel of niet zzzslapen…

Het thema slapen is een dagelijks onderwerp van gesprek, zowel bij ouders als bij de pedagogisch medewerkers in de kinderopvang. Samenwerken hierin is belangrijk.

In juni gaf Hanneke Vullings (Helder & van Pas*) een webinar over (niet) slapen aan ouders en medewerkers van Op Stoom.
Bekijk hier de replay van het webinar (niet) slapen.

*Helder & van Pas? Dit is een adviesbureau gespecialiseerd in kinderopvang en onderwijs.

In de koelkast

Dit kwartaal is er veel te doen geweest over gratis kinderopvang. De seinen staan nu op rood. De planbureaus bevelen het (demissionair) kabinet aan het plan te heroverwegen en terug te gaan naar de tekentafel omdat er veel negatieve gevolgen kleven aan het kabinetsplan van de bijna gratis kinderopvang. Wij vinden het wenselijk dat er goed nagedacht wordt over een realistisch plan dat niet leidt tot langere wachtlijsten voor ouders en meer werkdruk voor medewerkers.

De NOS heeft de planbureaus hierover geïnterviewd, lees je mee?

Op waarde geschat

Een aantal kinderopvangorganisaties heeft de prijs van 2023 tussentijds verhoogd omdat de salarisstijging in de CAO Kinderopvang duidelijk is geworden. Loonkosten hebben altijd grote invloed op de kosten. Wij hebben goed ingeschat welke personeelskosten we verwachtten en om die reden hebben wij geen aanleiding gezien om de prijs dit jaar tussentijds te verhogen.

Twinning met Sint Eustatius

Sinds 2020 is Op Stoom partner van Bes(t)4kids voor de kinderopvang op St. Eustatius. En de samenwerking is in volle gang. In april kwamen 4 collega's vanuit St. Eustatius bij ons in Nederland werken, in juni gingen wij aan de slag op 'Statia'. We hebben het met elkaar eindeloos over kinderen en opvoeding. Voor alle collega's een leerzaam en interessant project. Meer weten over deze internationale samenwerking? Lees hier verder. Meer weten over Bes(t)4Kids? Kijk dan op www.best4kids.nu

Meer Op Stoom

Op Stoom College

Tijdens het eerste Op Stoom College van dit jaar voor onze medewerkers heeft gastspreker Jan van der Zwan, psycholoog en onderwijsadviseur van het Breinbureau, een leerzaam en interactief gastcollege gegeven over het kinderbrein. Super interessant.

Grachtenloop 2023

Een aantal fitboys en -girls heeft meegedaan aan de Grachtenloop dwars door het centrum van Haarlem. Kijk ze gááán.

Podcast

De kleine pedagogiek van Op Stoom, aflevering 3:
Fan van het proces met Linda Blankhorst, directeur van Op Stoom.

    

Afleveringen gemist? Luister ze hier terug.

Durf te vragen

Wefamily.nl zoekt ouders voor hun methodiek 'samen het fundament leggen voor een happy family'.

Op Stoom 'in het wild'

Het festivalseizoen is begonnen. Dat betekent hi-ha-huttenbouwen met Op Stoom. We hebben het Havenfestival in IJmuiden, alweer achter de rug. Er werd enorm getimmerd, zo leuk!

Heb jij een timmerbaas thuis? Dan zien we jou en je kind heel graag op de volgende festivals:
Parksessies in Haarlem op 14-15-16 juli en Summer Park Sessions in Velsen op 9 en 10 september 2023.